CONSIDERACIONES A SABER SOBRE DEMANDA LABORAL ABUSO DE CONFIANZA

Además, es conveniente requerir a la empresa de que adjunte los documentos que acrediten esas deuda al procedimiento, mediante OTROSI DIGO como se establece en el modelo de ejemplo.A modo de recomendación, una de las pruebas que debemos aportar y que muchas veces no se hace, es el convenio colectivo. Además, si son horas extraordinarias lo que s